12 dicas sobre vida profissional para aprender com o filme que inspirou o nome da equipe “On The Lin

Conhece o filme que inspirou o nome da equipe On The Line? Dirigido por Shawn Levy, “Os Estagiários” (2013) é uma comédia tipicamente americana. No longa-metragem, a fala “On The Line” é repetida pelo personagem Billy McMahon (Vince Vaughn), um estagiário da Google. Tal expressão remete a online e está presente em diversas cenas.

A trama inicia com Billy McMahon (Vince Vaughn) e Nick Campbell (Owen Wilson), dois vendedores de relógio de grife. Durante muitos anos trabalhavam no mesmo lugar, porém, um contexto de crise para as vendas se instala e eles são demitidos. Sem emprego, começam a pesquisar outros trabalhos, até o momento em que Billy tem a ideia de pesquisar sobre o Google. Ele percebe que era ali o lugar ideal os dois buscarem seus sonhos. Billy convence Nick e se candidatam ao Programa de Estágios do Google. Envolvidos com um grupo de jovens estagiários, eles enfrentam diversos desafios e participam de momentos de aprendizado mútuo.

Em um artigo disponível no Portal Administradores, o profissional de comércio exterior Evandro Carlos faz uma análise do filme e aponta 12 dicas sobre os desafios da vida profissional. Confira (aviso: spoilers aqui):

1. Cuidado com a zona de conforto: os dois personagens viviam na zona de conforto até que um fato inesperado os obriga a se mover. O personagem Nick muitas vezes durante o filme reconhece o quanto o comodismo prejudicou sua vida, inclusive, por um momento, resistiu em participar do processo do Google porque tinha medo de perder o seu emprego na loja de colchões, onde era constantemente assediado moralmente. Todos nós estamos sujeitos a essa situação. A zona de conforto traz uma aparência muito bela, porém, parafraseando o técnico Vanderlei Luxemburgo, “o medo de perder tira a vontade de ganhar”. Assim é na vida profissional, o medo de arriscar tira a motivação em buscar algo que realmente nos realize.

2. Nunca é tarde para recomeçar: 40 anos de idade, poucas habilidades técnicas e um porto seguro: isso era tudo que os dois personagem principais possuíam. Durante suas vidas escolheram o pragmatismo ao invés de seguir seus sonhos, perceberam que o livro de suas vidas continha apenas uma página. Um fato novo os obriga a se reinventar, enxergar o mundo de maneira diferente, analisar os erros cometidos e escolher entre se lamentar pelo fracasso ou tentar reescrever uma nova história. Nunca é tarde para recomeçar, nunca é tarde para sonhar, não existe idade para o aprendizado. Eles optaram por arriscar, utilizaram os fracassos como lição e encararam a vida de modo diferente.

3. Vença o medo: embora no filme essa situação não seja retratada no contexto profissional, vale a pena fazer este destaque. Lyle é um garoto de 23 anos que atua como gerente do Google, ele é apaixonado pela professora de dança, porém não tem confiança suficiente para abordá-la, tem medo. O medo é algo bom, um mecanismo de defesa que nos evita de tomar decisões que nos coloque em risco, entretanto, o medo não pode nos paralisar, ele se torna prejudicial quando deixamos de tomar atitudes. O medo é o grande responsável por manter as pessoas na zona de conforto, criando o circulo vicioso: Medo, Zona de Conforto, Fracasso. Sempre que o medo bater em sua porta pense que o fracasso não é o fim do mundo, enquanto há vida há esperança.

4. Valorize as pessoas mais velhas: o colunista da Folha de SP Rui Castro, costuma sempre protestar contra a demasiada ênfase que a sociedade dá para a novidade, o inédito. Isso também acontece na vida profissional, o mercado de trabalho está focando tanto a juventude, o novo caminho, o entusiasmo, que muita vezes menospreza os conhecimentos e experiências de pessoas que já trilharam o caminho que será percorrido e possuem um olhar diferente daqueles que nunca passaram por determinada situação. O filme retrata isso pois, desde o princípio, Nick e Billy foram boicotados devido suas idades, como se a bagagem que eles possuíam fossem inúteis. No decorrer do filme ficou provado justamente o contrário, a experiência de vida é algo extremamente importante para o mercado de trabalho.

5. Valorize a vida off-line: as redes sociais prestaram um grande serviço ao conectar pessoas, pelo menos é isso que elas vendem. Entretanto, como diz a frase de autoria desconhecida: “A diferença entre o remédio e o veneno é a dose”, muitos tem investido tempo demais em sua vida “on the line” (se você já assistiu o filme vai entender) e esquecem o mais importante, deixar o virtual e viver o real. O personagem Stuart retrata exatamente isso, um garoto que durante todo filme tem como companheiro seu smartphone, porém precisa aprender que o melhor e mais útil aplicativo é off-line e chama-se: Vida. Ele aprende a lição e no final do filme, após terminar o programa de estágio, Neha sua companheira de equipe diz: “Vê se não some, passa uma mensagem”, então Stuart responde: “Porque que vou passar uma mensagem se posso te ver pessoalmente”.

6. Equilibre Vida Pessoal e Profissional: não há duvidas que o trabalho e a carreira são essenciais para as necessidades humanas, uma vez que sem trabalho não há recursos para sobreviver. Isso vira problema quando não existe equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, é necessário reconhecer que isto vem acontecendo frequentemente. O filme retrata isso com a personagem Dana, gerente do Google, ela consome praticamente todo seu tempo com trabalho, não tem tempo para viver sua vida pessoal e o trabalho se tornou sua vida. Em uma conversa com Nick ela percebe se dedicou muito ao sonho de tornar a vida das pessoas melhor, lema do Google, agora era uma trintona que se arrependia de ter perdido sua vida. Quantas pessoas não passam por esse dilema? Lutam tanto para chegar lá, mas quando chegam percebem que o lá não existe e adicionalmente se dão conta que estão sozinhas lá, porque as pessoas importantes estão aqui. Planejaram tanto o futuro, mas perceberam que o importante estava no presente, no agora. Pense bem na próxima vez que precisar escolher entre um happy hour com colegas de trabalho e uma happy life com sua família e amigos de verdade.

7. Repense o networking: o networking continua importante, pesquisas mostram que grandes portas são abertas graças as redes de relacionamentos, porém isso não lhe dá o direito de se aproximar das pessoas com segundos interesses, o filme também retrata esse princípio. Graham se aproxima de Nick e Billy acreditando que eram pessoas importantes no Google, quando percebe que eles também participam do programa de estágio passa a humilhá-los. Por outro lado, existe um personagem que passa todo o filme com fone no ouvido, Graham também o humilha enquanto Nick e Billy os trata com respeito, sem ao menos ter ideia de quem era esse moço, no final algo surpreendente sobre esse personagem é revelado para mostrar que ninguém deve fazer acepção de pessoas e todos tem algo a acrescentar em nossas vidas.

8. Trabalhe em Equipe: esse assunto é mais do mesmo, exaustivamente debatido nos meios acadêmicos e profissionais, porém numa sociedade individualista nunca deve ser deixado de lado. Geralmente pessoas são mais valorizadas que o grupo, porém o conceito de equipe é muito diferente. Nos esportes isso fica evidente quando vemos times com os melhores jogadores do mundo que fracassam. O segredo do trabalho em equipe é buscar pessoas com habilidades diferentes, talvez não as melhores, mas pessoas com habilidades diferentes que se completam. O filme “Os Estagiários” também aborda este tema, ao formar sua equipe Graham procura pelos melhores, das melhores universidades e com melhores QI, isso não é suficiente. A equipe de Nick e Billy era bem diversa, ao perceberem suas limitações resolvem que o melhor seria buscar o que há de melhor em cada visando o objetivo final.

9. Esforce diante da mudança: os personagens vieram de um longo período na Zona de Conforto, eles precisaram se reinventar e um dos passos seria mudar alguns hábitos. O filme retrata isso quando as equipes são informadas da prova onde deveriam prestar assistência técnica aos usuários do Google. Billy, detentor de excelentes habilidades interpessoais, porém sem conhecimento algum de informática e sem o mínimo de habito de leitura precisa estudar para aprender sobre as ferramentas da empresa. Ele tem dificuldades, entretanto, diante do novo desafio precisa se superar, se esforçar para aprender algo novo.

10. Não se sabote: Billy é um cara bem intencionado que luta pelos seus sonhos, mas coleciona uma séries de fracassos pessoais, essa situação o prejudica em novos desafios porque o fantasma e estigma de fracassos anteriores o perseguem. Ao perceber isso e vendo que Billy finalmente apontava para o sucesso, o concorrente Graham procura por ele na sauna e relembra de todos os seus fracassos dizendo uma frase muito forte, algo como: “Você está indo bem e estou pensando em várias maneiras de prejudica-lo, porém nem preciso fazer isso, você sempre começa bem e acaba estragando tudo sozinho”. Isso fica na mente de Billy e na competição seguinte ele comete um erro que acaba prejudicando sua equipe, todos os fracassos passam por sua mente, por acreditar que está prejudicando o sonho de outros integrantes do grupo ele chega a temporariamente desistir do programa de estágio.

11. Termine o que começou: durante toda sua vida Billy se sabotou, começava bem depois estragava tudo, por conta disso jamais conseguia terminar algo que começou. Ao fracassar em uma prova Billy desiste do sonho, mais uma vez não terminaria algo que começou. Embora não soubesse, seria extremamente importante para sua equipe na prova seguinte. Com a ajuda de Nick ele volta e finalmente consegue terminar algo. Sempre que for desistir lembre que a estrada não acabou, persista, não desista. Realmente é muito prazeroso iniciar algo, porém terminar é muitíssimo mais agradável e gratificante.

12. Faça pausas para melhorar a produtividade: esse tema foi deixado por último não por sua importância em si, mas sim por ser o ponto alto do filme no sentido humorístico. A prova seria para que os participantes criassem um aplicativo de Android, Billy tem uma ideia genial. Agora que todos tinham câmeras e tiravam fotos a todo momento, que tal um aplicativo onde as pessoas pudessem compartilhar as fotos “on-the-line”? Ao ser informando que isto já existia e chamava Instagram, ele insistiu dizendo que era diferente e se chamaria Compartilhagram. O foco neste caso é que diante da dificuldade a dupla de quarentões resolvem que seria melhor sair para se divertir e refrescar as ideias. Após uma noite louca surgiu a ideia do aplicativo que, por fim, é o vencedor da etapa. Essa pausa da produtividade é muito útil no ambiente corporativo, muitas vezes diante de uma situação insolúvel uma pausa para tomar um café solúvel (desculpe o trocadilho) pode ser a solução para os problemas, uma pequena pausa é muito útil para refrescar as ideias e enxergar a situação em um ponto de vista diferente. Não deixe os problemas te sufocar, pare e respire, isso ajuda muito.